Выбрать рабочее место риэлтору не просто и это не выдумка, а реальность. Агентств недвижимости у нас действительно много, можно сказать даже слишком. С одной стороны, это прекрасно, когда у человека есть выбор. А с другой стороны как разобраться в этом многообразии. Ну не наугад же выбирать, не по звучному же названию. Наиболее приемлемый вариант это то агентство, которое находится ближе всего к дому. Можно устроиться и в компанию, которая уже давно работает на рынке недвижимости и завоевала определенный авторитет. Если компания работает давно, значит она, стабильна, а вот что будет с новичком в ближайшем будущем? На самом деле, по статистике, из 100 вновь образованных агентств 80 прекращают свою деятельность уже в первый год работы. Впрочем, стаж компании на рынке говорит о многом, но не обо всем. Поэтому некоторые риэлторы предпочитают не возраст агентства, а его брэнд, репутацию, раскрутку. Если рассматривать это с точки зрения теории, то такая работа будут как нельзя лучше, но на практике не всегда так. Многие, научившись решать задачи по экономике, подходят к поиску агентства исключительно с материальной стороны: где процент для агента выше, там он и «швартуется». Но чем выше процент, тем хуже условия для эффективной работы, тем слабее производственные «узы», тем условнее сам «причал». Немаловажным остается и человеческий фактор – личностные характеристики руководителя, менеджера, их знания, опыт, порядочность. И к тому же не факт что в таком коллективе будет здоровая атмосфера, и возможно, что даже будет тяжело сработаться. В общем, сразу разобраться и принять верное решение очень сложно. Отсюда и кадровая текучка, профессиональная и материальная неудовлетворенность, «левые» сделки, интриги и склоки.

Дабы в очередной раз не наступить на грабли, позволим себе дать несколько советов риэлторам-новичкам. Определитесь, какой стиль работы Вам больше нравиться это может быль офисный, домашний, комбинированный или пакетный. Рассмотрите особенности каждого. Разберитесь, с какой клиентурой работает агентство. Если продавцы и покупатели у агента исключительно «свои», то «надстройка» не имеет особого значения. Наконец, в зависимости от выбора методики и технологии работы, приемов и навыков, иными словами профессионального «почерка», агент отдает предпочтение тому или иному агентству, за каждым из которых закреплены определенные традиции.