Рынок недвижимости сегодня заставляет корректировать свои планы в отношении обучения новых специалистов. Дело в том, что в условиях кризиса более трети работников риэлтерских компаний покидают свои рабочие места. На их место приходят новые специалисты, без опыта работы и определенных навыков. Руководители компаний вынуждены изменить условия официального трудоустройства и начать бесплатное обучение новых сотрудников – риэлторов. Многие компании сегодня полностью оплачивают обучение. Единственным исключением могут быть различные семинары и тренинги, не относящиеся к риэлторскому бизнесу. Вот тогда происходит платить за них самому сотруднику. Но есть и такие компании, которые стараются облегчить сотруднику жизнь и тут, беря на свои плечи часть оплаты за данное обучение. Стоимость таких занятий различна и может составлять чуть больше 300 рублей. Есть и такие компании, у которых обучение входит в пакет, который получает компания, приобретая франшизу. Особенно если это компания-франчайзер. Эти компании могут предоставить офисные площади, учебные центры и даже самих преподавателей. Такое действие руководителей агентств недвижимости мотивирует работу сотрудников.

Стоимость же обучения, как и заказ курсовой, различна и она зависит от продолжительности курса и уровня той организации, которая проводит обучение. Это может быть сумма в несколько тысяч рублей, если это однодневный тренинг и проходит как внеплановое обучение сотрудников, а может составлять и десятки тысяч рублей за человека, если это запланированное обучение с привлечением консалтинговой компании, которое будет проходить в течение нескольких недель.

Все это говорит о том, что руководители компаний недвижимости делают все, для того, чтобы привлечь как можно больше новых людей для риэлтерской работы.