|
Недвижимость
|
|
|
Полезная информация
|
|
|
партнеры
|
|
|
Главная
- Разумное решение в подборе кадров агентства по недвижимости.
Повысить качество работы в агентстве недвижимости – оптимизировать схему проведения сделки, сделав процесс поиска объекта, его проверку и оформление необходимых документов более техничными и в то же время поддающимися контролю на всех этапах сделки вот что должно быть в агентстве по недвижимости. В агентстве должны быть и юристы, и агенты, и менеджеры. Каждый из них должен заниматься определенной работой, которая ему больше всего подходит. Допустим, один из них может лбом стену пробить и прекрасно разрешает конфликтные ситуации (это умение особенно важно для агента при проведении переговоров), другой грамотно составит договор, вычитает его и подготовит все юридические детали сделки, третий отвечает за ее безопасность и т. д. Именно в этом сила команды. А не как та Мария Ивановна – сама и клиентов ищет, и деньги в ячейку закладывает, и дома на Лазурном берегу продает, и в Росреестр документы возит. Не принесет такая работа успеха агентству. Не может один человек успеть сделать множество работ качественно.
Не менее важны и дополнительные услуги, которые клиент может получить, обратившись в агентство недвижимости. Кроме того, помимо умения преодолевать трудности и оформлять документы по сделке, профессиональный риэлтор должен обладать знаниями, как грамотно рекламировать и продвигать объекты недвижимости.
Грамотная оценка объекта недвижимости и исходя из этого, формирование его реальной рыночной стоимости, вот что должно еще выполнять агентство по недвижимости. Именно из этой суммы затем рассчитываются комиссионные агента. Таким образом, сочетание всех перечисленных выше составляющих способно гарантировать высокое качество проведения сделки позволит составить об агентстве достойное мнение и клиент не пожалеет о том, что он воспользовался услугами опытного агента по недвижимости..
|
|
promo
|
|
|
|